Microsoft: Siber Güvenlikte Kadın Sayısı Az

 Microsoft: Siber güvenlikte ciddi bir kadın sıkıntısı var ve bu konuda bir şeyler yapmamız gerekiyor

Microsoft, dünya çapında 2,5 milyondan fazla açık siber güvenlik işi olduğunu söylüyor - yani kadınları sektöre sokmak hiç bu kadar önemli olmamıştı.

Microsoft, daha fazla kadını siber güvenlik kariyerlerini sürdürmeye teşvik etmenin, dünya çapındaki 2,5 milyon açık işin bir kısmını doldurmak ve küresel bir teknik beceri eksikliğini gidermek için "görev açısından kritik" olduğunu söyledi.

Microsoft'un güvenlik, uyumluluk, kimlik ve yönetimden sorumlu kurumsal başkan yardımcısı Vasu Jakkal, siber güvenlik endüstrisinde, değişen tehdit ortamını ele almak ve aşırı yüklenmiş BT ekiplerinin baskısını azaltmak için kadınlara ve "daha çeşitli bakış açılarına sahip insanlara" umutsuzca ihtiyaç duyulduğunu söyledi.

Kuruluşlar, kadınların temsil edilmemesinin eşit olmayan ücretleri ve kadınlara yönelik destek eksikliğini körüklediği siber güvenlikte cinsiyetler arası uçurumu kapatarak, kurumsal beceri boşluklarını hızla kapatabilir ve yenilikçilik ve kârlılıkta kendi faydalarını sağlayan operasyonel düşünceyi çeşitlendirebilir, dedi Jakkal.

2021'de kadınlar küresel siber güvenlik iş gücünün yalnızca %25'ini temsil ediyordu . Microsoft Security tarafından yaptırılan bir anket, katılımcıların %83'ünün siber güvenlikte kadınlar için bir fırsat olduğuna inanırken, kadın katılımcıların yalnızca %44'ünün sektörde yeterince temsil edildiğini hissettiğini ortaya koydu. Benzer şekilde, kadınların %54'ü, erkeklerde %45'e kıyasla, sektörde eşit olmayan ücret ve destekle sonuçlanan cinsiyet önyargısı olduğunu söyledi.

Jakkal, daha fazla kadını siber güvenlik kariyerlerini sürdürmeye ve "kadınların kariyer seçeneklerini sınırlayan önyargıları kırmaya" teşvik etmek için kendi kendini sınırlayan inançların da ele alınması gerektiğini söyledi.

Microsoft'un anketi, erkeklerin bir siber güvenlik işine başvurmak için kadınlardan daha muhtemel olduğunu (%21'e karşı %10) gösterirken, kadınların erkeklerden daha fazla (%27'ye karşı %21) erkeklerin teknoloji alanlarına daha uygun görüldüğüne inandığını belirtti. . "Bu kalbimi kırıyor," dedi Jakkal.

"Siber güvenliğin her zaman bir çağrı olduğunu hissettim, ancak anketimizin gösterdiği gibi, yolculuk her zaman kolay değil. Genellikle masadaki tek kadın veya beyaz olmayan kişi oldum. Ve her zorluğun üstesinden gelirken bazen kendimden şüpheleniyorum ve imposter sendromuyla boğuşuyordum. Çoğumuz böyleyiz, özellikle de kadınlar. Önemli olan, zamanla sesimizi bulmamız ve konuşmayı öğrenmemiz."

Jakkal, kadınların siber güvenlikteki kariyerlerini beslemenin birkaç nedenden dolayı önemli olduğunu söyledi. Güvenlik ekipleri, dijital becerilerin eksikliği nedeniyle zaten büyük bir baskı altında . Bu nedenle, sektöre daha fazla kadının girmesi, "masaya çok şey getirebilecek, yeterince temsil edilmeyen grupların işe alınmasını ve akıl hocalığımızı kasıtlı olarak genişleterek açığı büyük ölçüde azaltacaktır."

Araştırmalar ayrıca , organizasyona yeni fikirler, bakış açıları ve deneyimler getirerek, hem karlılığı hem de inovasyonu artırma açısından çeşitliliğin işletmeler için iyi olduğunu göstermiştir. Jakkal, "Siber güvenlik buna bağlı çünkü siber suç taktikleri gelişmeye devam ediyor" dedi.

"Çeşitliliği teşvik etmek için tüm bu zorlayıcı nedenlerle, siber güvenlikte neden bu kadar kadın sıkıntısı var?"

Microsoft, siber güvenlikle ilgilenen kadınlara, kız çocuklarına ve cinsiyete dayalı azınlıklara e-mentorluk, mesleki gelişim ve beceri geliştirme sunan bir öğrenme programı olan Girl Security de dahil olmak üzere, siber güvenlikte kadın temsilini iyileştirmeyi amaçlayan bir dizi programda ortaklık kurmuştur.

Jakkal, "Siber güvenlik alanında bir kariyere başlarken, yalnız olmadığınızı bilin" dedi.